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  • 2019年度教职工考核通知
  • 发布时间:2019/11/21 0:00:00 点击:472

    关于认真开展2019年度我校教职工考核工作的通知

    一、指导思想

    根据国家人事管理制度要求和绩效考核有关文件精神,按照注重实绩、鼓励进取和公平、公正、公开的原则,开展本年度学校人事考核,推动教师专业发展,促进学校教育事业的可持续发展。

    二、考核对象

    20191231日仍在编在岗的教职工。

    三、考核原则

    客观公正、科学合理、突出师德、注重实绩。

    四、考核内容

    以遵守师德规范、履行岗位职责、取得工作实绩为基本依据,内容包括德、能、勤、绩四方面,重点加强师德和工作实绩考核。

    五、考核等第

    考核分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4个等第。

    六、考核方式

    1. 个人自评

    职工个人填写《事业单位工作人员年度考核登记表》,按德、能、勤、绩认真撰写800字左右的本人年度总结,于1127日前由教研组长收齐后交所在部门主任。

    2019年事业单位人员度考核登记表》见附件,注意不要改变原格式;正反面打印在一张A4之上,页面不够可附页,粘贴在原文件小结下方;打印稿本人一定要有手写签名。

    ②教职工个人填写《上海市实验学校附属东滩学校教师考核评价表》(评价表另发),于1127日前由教研组长收齐后交所在部门主任。

    2、部门考核

    各部门领导于122日前组织本部门教职工考核,提出考核评定意见,按不超过10%的比例(最终由区决定)确定考核等第“优秀”人选建议名单。

    3、学校审核

    学校校领导于12月上旬进行教职工考核等第审定,经本人签字确认后,归入个人人事档案。

    七、干部、外派人员考核

    学校党政领导由崇明区教育局党委负责考核。

    学校中层干部由校党支部负责考核。

    上海市实验学校附属东滩学校党支部、校长室

    20191121




    附件下载:

    事业单位工作人员年度考核登记表.doc | 本地下载



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